烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局

主题: 档案问题

陈迁

江苏苏州

haizhonglonghao@yahoo.com.cn

2008-12-29 08:38

内容:

　您好，我是原来烟台创迹软件有限公司的员工，10月份的时侯离开了创迹，档案挂在烟台开发区国际人才交流中心。我现在在苏州工作，想要将档案调到苏州来，前几天我将这边的调档函寄给我原来的同事叫她去帮我办理，可是档案中心说必须自己去办理，我想有这个比要吗？

站长回复:

同志，你好！
经向我局人才中心落实，你需要本人到人才中心提交改派申请，才能办理相关改派手续。
感谢参与。

主题: 坚持要求匿名举报自来水公司未按规定发假日加倍工资！

林先生

开发区

uuu@163.com

2008-12-25 12:34

内容:

序号：389　姓名：林先生提交时间：2008-12-22 12:47:36 部门：人劳社保局
主题：自来水公司未按规定发假日加倍工资 -- 为何还要再行举报？
内容：序号：388 姓名：林先生提交时间：2008-12-19 10:15:07 自来水公司未按规定发假日加倍工资内容： 08年新的劳动合同法规定，每月职工加班不超过36小时，国家法定节假日上班的薪酬至少按照3倍工资计算，8年来，自来水公司从来没有按照国家规定支付工资，法定节假日仅有30元补贴，值班工人加班每月达到64小时，请有关部门调查处理。回复内容：同志，你好！请将用人单位的违法行为向我局劳动监察处举报。由该部门按照相关程序立案，调查来维护你的合法权利。电话：6396516. 感谢参与。为何还要再行举报？不能将此信息转发你局下属部门劳动监察处？推来扯去，这就是人民政府工作的特点？为何我不能匿名举报？我反应的是自来水公司普遍的问题，不只是针对我个人，直接去自来水调查就是了；如果我打电话，你给录音，后来单位找我麻烦，还有谁敢举报！！ ------------------------------------
回复内容：同志，你好！经落实我局劳动监察处，该处接受职工投诉应当以实名举报的形式。如果你坚持要求匿名举报，按规定，我局将不对查处结果向你公开。感谢参与。
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”按规定，不对查处结果向你公开“，没关系，我们需要公正的调查，不必向本人通报的，如果你们确实对此问题重视，并积极调处理，我们会知道的，因为你必须去公司财务部和劳资部查证……但是如果你们没有对匿名举报进行任何调查处理，我们老百姓怎么知道啊？请问？

站长回复:

同志，你好！
关于你咨询的问题已经回复过了，感谢参与。

主题: 查找档案

刘卫

深圳

lww1206@163.com

2008-12-23 16:07

内容:

我2005年7月从烟台师范学院毕业，7月14号到文登万得集团报道，一个月后辞职。于9月15日开始在烟台开发区内的纳美仕上班，2006年10月辞职。之后我把户口迁移到济宁市鱼台县老家。现在在深圳工作，公司没有要我的档案。我也一直没有过问档案的事情。我想问一下，现在我的档案应该在什么地方？

站长回复:

同志，你好！
由于你离的比较远，经帮助你查询，你的档案仍在烟台开发区纳美仕公司名下托管，因你与该公司已于2006年就已经解除劳动关系，故按规定，现已无法办理个人挂档手续。建议你及时联系该单位，为你办理失业手续后，再向你现所在的深圳公司提出申请，以档案接收的方式转到深圳。建议你不要对个人档案置之不理，因为这样做，可能会影响你将来的退休。详细情况，你可以咨询0535 6379667。
感谢参与。

主题: 自来水公司未按规定发假日加倍工资 -- 为何还要再行举报？

林先生

开发区

uuu@163.com

2008-12-22 12:47

内容:

序号：388　姓名：林先生提交时间：2008-12-19 10:15:07
自来水公司未按规定发假日加倍工资
内容： 08年新的劳动合同法规定，每月职工加班不超过36小时，国家法定节假日上班的薪酬至少按照3倍工资计算，8年来，自来水公司从来没有按照国家规定支付工资，法定节假日仅有30元补贴，值班工人加班每月达到64小时，请有关部门调查处理。

回复内容：同志，你好！请将用人单位的违法行为向我局劳动监察处举报。由该部门按照相关程序立案，调查来维护你的合法权利。电话：6396516. 感谢参与。

为何还要再行举报？不能将此信息转发你局下属部门劳动监察处？推来扯去，这就是人民政府工作的特点？为何我不能匿名举报？我反应的是自来水公司普遍的问题，不只是针对我个人，直接去自来水调查就是了；如果我打电话，你给录音，后来单位找我麻烦，还有谁敢举报！！

站长回复:

同志，你好！
经落实我局劳动监察处，该处接受职工投诉应当以实名举报的形式。如果你坚持要求匿名举报，按规定，我局将不对查处结果向你公开。
感谢参与。

主题: 自来水公司未按规定发假日加倍工资

林先生

开发区

uuu@163.com

2008-12-19 10:15

内容:

08年新的劳动合同法规定，每月职工加班不超过36小时，国家法定节假日上班的薪酬至少按照3倍工资计算，8年来，自来水公司从来没有按照国家规定支付工资，法定节假日仅有30元补贴，值班工人加班每月达到64小时，请有关部门调查处理。

站长回复:

同志，你好！
请将用人单位的违法行为向我局劳动监察处举报。由该部门按照相关程序立案，调查来维护你的合法权利。电话：6396516.
感谢参与。

主题: 病假工资

丁

开发区

LTJ8690@163.com

2008-12-19 10:01

内容:

您好：我在一家民企从事技术工作，日前因车祸需在家休养半年，请问这种情况单位是否要给我发放病假工资，具体执行什么标准。谢谢！

站长回复:

同志，你好！
你首先要做的是对你的负伤进行工伤认定，被认定为工伤的，用人单位应当按照工伤等级标准支付相关工伤待遇。若没有被认定工伤的，只能按照企业职工患病或非因工负伤的相关待遇计发劳动报酬，该待遇与本人工龄有直接关系。由于你在提问中没有涉及具体工龄等实际问题，故在此无法详细回复，请谅解。
你可以将本人的详细情况向有管辖权的劳动争议仲裁机构咨询。
感谢参与。

主题: 放假工资

网

开发

dxerbu@yahoo.com.cn

2008-12-18 14:51

内容:

我们单位因为没有活从这个月开始每周上四天班，请问我们这个月的工资应该怎么发？
我们一部分人已经放假了，每月只发５００元（社会保险包括在内），请问这样做符合法律规定吗？

站长回复:

同志，你好！
按照相关规定，放假时间超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照每月532元基本生活费支付，该数额含个人承担的社会保险费及公积金。放假天数不超过一个工资支付周期的，用人单位应但按照工资数÷21.75天×实际出勤天数，为劳动计发当月劳动报酬。
感谢参与。

主题: 个人的医保存折单位缴纳后多长时间到帐

李

开发区

liruiyan06@163.com

2008-12-15 14:10

内容:

我们单位07年和08年的保险今年11月份一起给交齐的,请问个人的医保存折上的钱什么时间到帐啊?具体是怎么一个比例到帐的呀?

站长回复:

同志，你好！
你咨询的问题已经收悉，个人医保存折上的资金将于2008年12月底到账，其计算依据并非按照比例，而是有详细的计算公式，与个人缴费基数及年龄等都有直接关系，故在此无法直接回复。详细情况请你咨询6375029。
感谢参与。

主题: 劳动关系

苏先生

开发区

suyu20050224@163.com

2008-12-12 13:20

内容:

您好：我是甘肃人06年大学（大专毕业），毕业时我的档案挂在了甘肃兰州的人才市场（现在还在兰州），毕业后到烟台来上班，曾在两家公司上班，但我一直没有到到这边的人才市场上登记过。以前的公司也没有给我建立档案，现在我想问：象我这样来烟台工作应该怎么做才是正确的？如果评职称我该怎么办？工作两年的工龄能算吗？（我现在在开发区一家公司做技术员）

站长回复:

同志，你好！
由于评定职称比较复杂，故无法直接回复。请你咨询我局专计处：6396727.
另外，只要缴纳了社会保险费即可算工龄。
感谢参与。